Конструкторское решение из России заслужило награду

Большое внимание корпоративной философии компании GEALAN уделено теме кадровой политики. Именно поэтому каждого отдельного сотрудника GEALAN рассматривает как ключевую фигуру для достижения общего успеха, поощряет его целеустремленность и креативность, поддерживает в достижении индивидуальных целей.

Этому способствует и концепция внутреннего PR компании: концерн вкладывает средства в обучение и повышение квалификации сотрудников, в процесс обмена опытом между дочерними предприятиями и отделениями компании.

В рамках подобной политики в 3 квартале 2007 года был проведен корпоративный конкурс на лучшее инновационное конструкторское предложение. Нам чрезвычайно приятно, что среди многих интернациональных сотрудников руководство отдало победу российскому участнику - техническому директору Московского представительства GEALAN Николаю Попкову. Его предложение заслужило один из трех призов конкурса – сертификат на туристическое путешествие.